Pelmanismに参加して考えた就活の在り方

みなさん、こんにちは

今日は就活の在り方について話したいと思います。

みなさん、就活ってどんなイメージですか？

慣れないリクルートスーツを着て、

説明会では質問しないと積極性がないと言われ、

たった、10分ほどの面接で40年の人生が決まる。

おかしくないですか？

自分の見極めを10分でされるのか〜って思う

Pelmanismは友人の紹介で参加しました。

初めて参加するので、かなり身構えていました。

会社プレゼンは

マニュアル通りやる人や

自分の思いを語る人等様々でした。

印象に残っている話は某ベンチャー企業の人事の話で

成功する新卒と失敗する新卒の話です。

そのかたは元大手の部長をしていた時に、リ◯ナビやマ◯ナビの人と分析したら

・学歴関係なし

・SPIの成績関係なし

・国籍関係なし

と意外な要因が出てきました。

「SPIも関係ないのか」と驚きました。

成功する人が共通していたことは

・上司と相性

・所属部署との相性

の２つでした。

今の採用スタイルじゃ、ぜってー無理。

そら、40社もエントリーするわ

だって採用になった後でしかわからないことだから

それだったら、月1回で1週間の就活合宿にしたほうが学生のリアルな姿が見えると思う。

それをエントリーした企業が本社で見れて、逆オファーもできる。

これの方が両者にとってwin-winな関係でいられると思う。

以上で今回の話を終わります。